Olen suurimman osan työurastani johtanut yritystä, jonka tehtävänä oli ohjata työttömiä työhön. Aloittaessamme 1990-luvun laman keskellä toimintaamme ajateltiin yleisesti, että työtä ei ole. Meidän viestimme oli toinen.
Erityisenä ongelmana oli nuorisotyöttömyys, ja monet kunnat käynnistivät projekteja, joissa pyrittiin vaikuttamaan asiaan rahalla. Ajatuksena oli, että jos yritys työllistää nuoren, kunta maksaa korvausta.
Eräs kunta oli päättänyt mahtipontisesti nitistää nuorten työttömyyden, ja varannut asiaan miljoona markkaa rahaa. Kun puoli vuotta projektia oli kulunut, ei oikeastaan mitään ollut tapahtunut. Raha ei ollut asiaa ratkaissut.
Pääsimme esittämään oman ratkaisumme, jonka idea oli yksinkertainen. Nuoret pitää saada liikkeelle ja hakemaan työtä. Meidän tehtäväksemme jäi motivoida ja rohkaista heitä.
Paikallinen työvoimatoimisto lähti mukaan toimintaan. Sain haastatella kaikki motivointikoulutukseen tulevat nuoret. Yksi kysymykseni oli "lähtisitkö töihin". Vastaus oli usein "saattaisin minä lähteä". Koin, että nuoret olivat ikään kuin veitsenterällä, josta voi kallistua kummalle puolelle tahansa. Joko lähteä tai olla lähtemättä.
Saimme järjestää kolmelle ryhmälle saman valmennuksen. Nuoria osallistui yhteensä 59, ja sen jälkeen 37 jäi pois kortistosta. Tulos oli murskaava siihen nähden, että työpaikkoja ei ajateltu olevan. Nuoret tekivät sen itse: he lähtivät liikkeelle etsimään työtä, ja se tuotti tulosta.
Vuosien varrella ajatus selkiytyi: mikäli saamme työttömät etsimään itse työtä, he kyllä työllistyvät. Olimme varmoja siitä, että henkilökohtainen käynti kolmessa yrityksessä tuottaa sellaisen kontaktin, joka johtaa työllistymiseen. Tuhansien työttömien kohdalla asia toimi näin.
Kuulin kouluttajiltamme ja työvoimaviranomaisillta yksittäisiä tarinoita ihmisistä, joiden elämän suunta oli ratkennut heidän osallistuttuaan meidän valmennuksiimme. Myös osallistujilta tuli viestejä.
Sain puhelinsoiton eräältä virkailijalta, joka sanoi, että on tapahtunut ihme. Hän on vuosia yrittänyt saada erästä työtöntä osallistumaan johonkin aktivointitoimenpiteeseen. Nyt tuo henkilö oli soittanut ja ilmoittanut halukkuutensa valmennukseemme. Hyvät kokemukset olivat kiirineet puskaradiossa.
Eräällä paikkakunnalla oli työhön ohjaava valmennus. Siihen osallistui työtön perheenäiti, jonka mies oli myös työttömänä. Rouva teki ahkerasti muistiinpanoja ja kertoi, että hän opettaa kaikki asiat kotona miehelleen. Kun tuli aika lähteä työharjoitteluun, rouva pyysi käyttämiemme yrityshaastattelulomakkeita lisää. Hän aikoi viedä ne miehelleen, joka niiden avulla hakisi työtä. Näin varmaan kävikin.
Eräs iäkkäämpi työnhakija oli valmennuksessa. Hänen ajatuksensa valmennukseen tullessa oli, ettei hän pääse ikinä töihin. Kouluttajamme oli luvannut mainospinssin kaikille, jotka saavat työpaikan. Jonkin kuukauden kuluttua tuo henkilö soitti minulle ja kertoi, että hänelle ei ole annettu pinssiä. Hän oli saanut työpaikan ja oli edelleen töissä. Lähetin hänelle kirjekuoressa kaksi pinssiä.
Kouluttajamme kertoi tapauksen, jossa koulutettava oli kertonut omasta tilanteestaan. Hän oli sanonut, että et varmaan tiedä, että hän asuu veneen alla. Alkoholi oli sen aiheuttanut.
Kouluttajamme oli kysynyt, onko hänellä mitään tavoitetta elämässä. Hetken mietittyään koulutettava kertoi, että on hänellä yksi. Hänestä oli hiljattain tullut pappa, ja hän halusi nähdä lapsenlapsensa, mutta koki ettei voi sellaisena kohdata lasta ja hänen vanhempiaan. Kouluttajamme oli todennut, että myös hänen lapsenlapsensa haluaisi nähdä pappansa nyt ja myöhemminkin.
Eräänä aamuna kouluttajamme puhelin oli soinut, ja koulutettava oli kertonut, että nyt hänellä olisi kyyti lapsensa perheen luo. Hän oli kysynyt, voisiko olla sen päivän pois koulutuksesta. Käynti toteutui, ja henkilö kertoi monta kertaa liikuttuneena siitä. Hänen elämälleen tuli tarkoitus, ja hän myös työllistyi.
Joidenkin lukijoiden elämäntilanne voi olla vaikea. Myös työttömyys saattaa olla osana. Haluan kertomillani esimerkeillä sekä muutenkin rohkaista etsimään työtä henkilökohtaisilla kontakteilla. Aktiivisuus palkitaan, ja monesti työtä löytyy yllättävistä paikoista. Useat yritykset palkkaavat työntekijöitä sitten kun sopiva henkilö löytyy, laittamatta työpaikkailmoitusta. Joskus kannattaa kokeilla myös kokonaan uutta alaa.
Blogit
Toimitus suosittelee
Viikon kysymys